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CARRHURE se consacre exclusivement à
une mission singulière : découvrir les
leaders idéaux pour votre organisation.

organization.

RECHERCHE DE CADRES

Chez CARRHURE, notre engagement inébranlable consiste à rechercher des professionnels de haut niveau pour un large éventail de fonctions, allant de postes de niveau intermédiaire à des postes de direction dans le domaine de l’aide au développement (ONG, organisations à but non lucratif, organisations multilatérales et bilatérales). Notre objectif principal est clair : favoriser des relations avec les clients et les candidats fondées sur la confiance et l’intégrité. Ainsi, lorsque le besoin se fait sentir d’identifier la bonne adéquation avec la culture et le changement de l’organisation.

Notre expertise se concentre sur le recrutement de dirigeants ayant des connaissances spécialisées dans les domaines de l’agriculture, de la santé et du changement climatique dans le monde entier. Nous étendons notre portée à travers les continents afin de pourvoir tout poste de direction. Grâce à sa riche expérience, ses processus approfondis et sa philosophie inalterables, CARRHURE est la solution idéale pour répondre à vos besoins.

NOTRE AVANTAGE DISTINCTIF

  • UNE EXPÉRIENCE SECTORIELLE COMPLÈTE : Notre expertise couvre différents domaines, notamment l’agriculture, l’environnement, la biodiversité, le changement climatique et la santé.
  • L’ENGAGEMENT DIRECT : Notre approche implique la participation active de notre directrice générale tout au long du processus de recherche. Contrairement à d’autres cabinets, nous privilégions l’implication directe de notre dirigeante expérimentée afin d’assurer une intégration harmonieuse de votre réussite et par ricochet, de la nôtre.
  • COLLABORATION MONDIALE : Bien que nous soyons présents sur plusieurs sites dans le monde, nous fonctionnons comme une unité cohérente, offrant des services homogènes et unifiés aux quatre coins de la planète.

MÉTHODOLOGIE DE LA CARRHURE

Notre processus de recherche s’articule autour de la priorité accordée aux besoins du client, de l’objectivité, de la rigueur et de la plus grande confidentialité. Depuis notre création, nous avons favorisé des partenariats solides et des canaux de communication ouverts avec nos clients et candidats. Notre engagement sans faille en faveur de la qualité et notre approche axée sur une méthodologie rigoureuse associés à une compréhension approfondie des dynamiques aussi bien locales, regionals que mondiales et des contextes de projet, constituent la pierre angulaire de nos résultats exceptionnels en matière d’identification de candidats adéquats et d’exécution de recherches dans les délais impartis.

RECHERCHE ET SENSIBILISATION

Nous entamons le processus de recherche par une analyse préalable, en définissant la stratégie et le calendrier tout en examinant le profil du poste. Les candidats potentiels sont identifiés en vue d’une prise de contact et d’un engagement.

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QUALIFIER LES MEILLEURS CANDIDATS

Les efforts de recrutement sont calibrés grâce à un retour d’information précoce de la part du client, ce qui conduit à des présentations de candidats, des entretiens et des évaluations. Des rapports d’avancement sont fournis tout au long de la recherche afin de tenir les clients informés.

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NÉGOCIER L'OFFRE

Dans ce processus, nous guidons le client dans la sélection de ses finalistes. Les candidats sont ensuite contactés pour des entretiens et des vérifications de références. La signature de l’offre d’emploi marque l’aboutissement de ce processus.

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