SÉLECTION PRÉALABLE À L’EMBAUCHE
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Le service de vérification préalable à l’embauche de CARRHURE fournit à ses clients une évaluation fiable et confidentielle de l’intégrité, des qualifications et de l’adéquation globale d’un candidat à un poste. Le processus commence immédiatement après réception de la demande du client et de la présentation du candidat, selon une approche structurée qui comprend la collecte de documents officiels, la vérification des diplômes, la vérification des antécédents professionnels et la prise de contact avec des références professionnelles. CARRHURE travaille également en partenariat avec un prestataire tiers de confiance pour effectuer des vérifications judiciaires, financières, anti-fraude et anti-blanchiment. De plus, la présence en ligne du candidat est examinée afin d’identifier tout risque potentiel pour sa réputation ou toute incohérence. Le processus de sélection est adapté à chaque candidat et se déroule de manière efficace, en fonction de leur réactivité et de celle des contacts externes tels que les institutions et les anciens employeurs. Le résultat est un rapport complet et objectif qui fournit aux clients les informations essentielles pour prendre leurs décisions en matière de recrutement. Voici les éléments que nous examinons :
1. Soumission de l’autorisation
La confidentialité et l’éthique sont primordiales. Les candidats sont informés et donnent leur accord écrit avant que nous contactions leurs références. Nous traitons ces informations avec la plus grande discrétion.
2. Remplissage de la liste de contrôle
Les candidats remplissent un formulaire de sélection complet qui nous aide à dresser un portrait complet de leur parcours, de leur carrière et de leurs valeurs, donnant ainsi à votre organisation la clarté dont elle a besoin pour recruter de manière pertinente.
3. Vérification des informations
Notre processus de vérification ne laisse aucune place à l’incertitude. Nous validons tout, des qualifications aux fonctions et aux calendriers, afin de garantir que votre prochaine recrue réponde à vos normes et aux attentes de vos parties prenantes. Les résultats sont généralement communiqués dans un délai de 2 à 4 semaines.