Auree de Carbon

Directrice Générale
Aurée est la fondatrice et la gérante de CARRHURE, cabinet de recrutement de cadres dirigeants, spécialisé dans le secteur des organisations à but non lucratif. Française, Aurée a près de 30 ans d'expérience professionnelle. Son empathie, son expertise dans l'identification et l'évaluation des candidats ainsi que son style de leadership serviable, rendent son approche unique. Avant de créer CARRHURE, Aurée a été directrice internationale pour plusieurs cabinets de recrutement de cadres où elle dirigeait des missions pour de grandes ONG spécialisées dans l'agriculture, le changement climatique et la santé. Elle a commencé sa carrière en dirigeant les efforts de vente et de marketing pour des médias français et les secteurs bancaires (BNP et HSBC) en tant que conseillère financière. Elle est titulaire d’un DEUG de lettres de l'Université Paris X et d'un diplôme en communication et marketing. Elle est certifiée Coach professionnel, technicienne PNL dans plusieurs outils d'évaluation, tels que le 360° et le modèle DISC. Aurée parle couramment le français et l'anglais.

JEWEL RUIZ

Recruteuse Executive
Avec 10 ans d'expérience en tant que recruteuse de cadres, Jewel Ruiz est spécialisée dans l'identification et l'attraction de candidats de haut niveau dans divers secteurs. Après avoir débuté sa carrière dans le service à la clientèle, elle s'est orientée vers le recrutement en 2010, où elle a excellé dans la gestion du processus de recrutement de bout en bout. En 2014, Jewel s'est lancée dans le recrutement de cadres en freelance, mettant en avant son expertise en matière de recherche de candidats, de sélection, d'entretiens et de rapports aux clients. Elle a placé avec succès de nombreux candidats de haut niveau en utilisant une approche structurée. Ayant occupé des postes tels que responsable des services de conseil et chercheuse associée, l'expérience diversifiée de Jewel enrichit sa capacité à fournir des solutions de recrutement sur mesure. Attachée à l'excellence, elle se consacre à l'obtention de résultats optimaux pour toutes les parties prenantes et attend avec impatience de pouvoir contribuer positivement à de futurs projets.

JOSEPH MARWA

Responsable en acquisition de talents et évaluation
Joseph Marwa est un professionnel chevronné de l'acquisition de talents avec plus de 7 ans d'expérience dans le sourcing, le développement de candidats et le cycle complet de recrutement. Passionné par l'utilisation des technologies de pointe et les compétences en matière de recherche en ligne, Joseph est déterminé à contribuer efficacement à un environnement de services professionnels. Il s'engage à fournir une expérience de premier ordre aux candidats et à garantir l'adhésion à des pratiques de recrutement éthiques et confidentielles. En tant que consultant et recruteur senior dans le domaine de la technologie, Joseph a aidé des personnes à décrocher des postes de cadres supérieurs et des postes liés aux technologies de l'information dans le monde entier. Sa joie est de s'assurer que les gens rejoignent des organisations qui ont un impact et qui ont fait des progrès pour créer une culture inclusive. Joseph excelle dans les différents aspects de l'acquisition de talents, y compris la recherche de candidats, la sélection, les entretiens et l'évaluation des compétences. Il a fait ses preuves dans la constitution et l'entretien de viviers de talents, ce qui a permis de réduire les délais de recrutement et d'améliorer la qualité des candidats. En outre, Joseph a mené des activités de cartographie du marché et d'analyse des données afin d'identifier les tendances du secteur et d'éclairer les stratégies d'acquisition de talents. Titulaire d'une licence en systèmes et technologies de l'information et de certifications en développement des talents, Joseph est bien équipé pour exceller dans son rôle de chef de l'équipe de sélection de l'acquisition des talents chez CARRHURE.

Abiodun Ibatayo

Spécialiste en Acquisition de Talents
Leader RH transformationnel | Expert en acquisition de talents | Passionné d'IA | Formateur Fort de 17 ans d'expérience dans le secteur bancaire et les RH, Abiodun a développé une expertise unique alliant sens des affaires et expertise en gestion des talents. Sa passion : exploiter l'IA pour révolutionner le recrutement, stimuler l'engagement des collaborateurs et offrir des expériences candidats exceptionnelles. Il a fait ses preuves en dirigeant des équipes performantes et en menant des projets de recrutement multiculturels favorisant la diversité et l'inclusion.