UNE OPPORTUNITÉ EXCEPTIONNELLE DE TRAVAILLER AVEC UN INSTITUT DE RECHERCHE RECONNU, ENGAGÉ À PRÉSERVER ET À RESTAURER LES ZONES HUMIDES DE LA MÉDITERRANÉE
La Tour du Valat est un institut de recherche pour la conservation des zones humides méditerranéennes, basé en Camargue sous le statut d’une fondation privée reconnue d’utilité publique. Fondée en 1954 par le Dr Luc Hoffmann et, elle est à la pointe dans les domaines de la recherche multidisciplinaire, l’établissement de ponts entre science, gestion et politiques publiques et l’élaboration de plans de gestion. L’objectif principal de la Tour du Valat est de changer le comportement et les décisions des gouvernements et de la société en général dans le bassin méditerranéen afin que les zones humides soient conservées et gérées de façon durable.
La Tour du Valat possède une expertise scientifique reconnue internationalement, et elle apporte des réponses pratiques aux problèmes de conservation et de gestion durable des ressources naturelles. Les projets de la Tour du Valat se déroulent dans l’ensemble du bassin méditerranéen, et notamment en Camargue.
La Tour du Valat emploie environ 80 personnes, dont une quinzaine de chercheurs et autant de chefs de projets ; l’équipe encadre environ 8 doctorants ainsi que d’autres étudiants.
Sa gouvernance se compose d’un Conseil d’Administration et d’un Conseil Scientifique, garants de la mission de la Tour du Valat: « Les zones humides méditerranéennes sont préservées, restaurées et valorisées par une communauté d’acteurs mobilisés au service de la biodiversité et des sociétés humaines ».
Plus de détail sur http://www.tourduvalat.org
Directeur/ Directrice du Programme
La Tour du Valat recrute son Directeur/ sa Directrice du Programme afin d’en piloter et coordonner les différents volets (recherche, gestion, transfert technique et influence politique).
Le Directeur/ la Directrice du Programme de la Tour du Valat a pour mission de :
- Garantir la logique d’action et la cohérence du programme ainsi que la synergie entre ses volets de recherche, de gestion, de transfert technique et d’influence politique ;
- Garantir une recherche dont les travaux sont utilisables dans les domaines de la gestion et de la protection des espèces et des habitats des zones humides ;
- Stimuler une production scientifique de qualité, en accord avec les orientations stratégiques de la TdV ;
- Mettre en œuvre un programme en ligne avec la stratégie et les budgets de l’institut et qui serve sa mission ;
- Assurer, par la coordination de son équipe, l’élaboration et la mise en œuvre des différents volets du programme ;
- Stimuler, favoriser la créativité et la production des équipes en les canalisant dans le champ de la mission ;
- Prendre en compte l’évolution de l’environnement en animant une veille technique et institutionnelle à l’échelle de la Méditerranée ;
- Représenter l’institut, en particulier auprès de partenaires scientifiques et techniques et ainsi participer au développement de sa notoriété et de sa crédibilité ;
- Conseiller la Direction générale et la Présidence ;
- Superviser la recherche de fonds par ses équipes et être pro-actif dans la recherche de fonds extérieurs ;
- Veiller à la gestion optimale de ses budgets ;
- Mettre en place la recherche ou des projets de conservation dans leur spécialisation, avec l’aide éventuelle d’un personnel qualifié (doctorant, stagiaire…) ;
- Prendre des décisions stratégiques ;
- Animer l’équipe programmatique ;
- Participer au recrutement des salariés.
Profil recherché
Le/La candidat(e) doit justifier de l’expérience suivante :
- Avoir une compréhension approfondie des défis environnementaux, du contexte géopolitique et des processus politiques dans le bassin méditerranéen, ainsi qu’une bonne connaissance des problèmes liés à la conservation des zones humides.
- Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la recherche appliquée à la conservation, de préférence sur les zones humides,
- Avoir au moins 5 ans dans une fonction de coordination d’équipe,
- Être titulaire d’un doctorat ou un diplôme équivalent en écologie ou une autre discipline en lien avec le cœur d’expertise de la Tour du Valat
Le/la candidat(e) doit posséder les compétences suivantes :
- Grande capacité de leadership et d’animation d’équipe afin de mobiliser ses collaborateurs, des partenaires ou acteurs divers vers des objectifs communs ;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
- Excellentes compétences interpersonnelles ;
- Capacité démontrée dans la recherche de financements ;
- Réel intérêt pour le contexte institutionnel et culturel de la Méditerranée ;
- Intérêt démontré pour la recherche appliquée et la conservation ;
- Intérêt / expertise naturaliste confirmée ;
- Parfaite maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais. La maîtrise d’autres langues méditerranéennes serait un atout ;
- Excellentes compétences d’organisation ;
Le Directeur / la Directrice du Programme est placé(e) sous l’autorité du Directeur Général, auquel il/elle rapporte.
Contrat à durée indéterminée après période d’essai. La fonction de direction du programme est attribuée pour la durée d’un programme, soit 5 années, renouvelables. Pendant la période où cette fonction est exercée, le titulaire percevra une prime de direction. Cette fonction est susceptible de changer de titulaire tous les 5 ans. Dans pareil cas, la personne ayant exercé cette fonction sera amenée à exercer une autre fonction, en accord entre les parties, lors de la période suivante de 5 ans.
Lieu de travail : Tour du Valat, Camargue, France, avec de fréquents déplacements internationaux, en particulier dans le bassin méditerranéen.
Prise de poste : au plus tard 1° janvier 2021
Process de recrutement
Envoyer un dossier de candidature à adecarbon@carrhure.com (ref: TdV-2020-DirProg) avant le 22 Octobre 2020 à 18h30 CET, incluant:
- Une lettre de motivation;
- Un curriculum vitae;
- Une proposition de plan d’action sur deux pages maximum sur la manière dont le/la candidate prétend contribuer à l’action de la Tour du Valat en identifiant les leviers prioritaires à actionner.
- Les noms et coordonnées (avec adresses e-mail et téléphone) de trois références, dont un employeur récent.
Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien fin Octobre. Une courte présentation sur leurs recherches et sur leur proposition de programme devra être faite devant le comité de sélection. Les frais de déplacements pourront être remboursés sur demande.
Pour toute question sur le processus de soumission de candidatures, merci de vous adresser à Aurée de Carbon adecarbon@carrhure.com.
Veuillez indiquer dans le « Sujet» de l’e-mail le titre «Candidature au poste de« Directeur/ sa Directrice du Programme».
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
